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年後轉職效應顯現：台灣3月失業率微升至3.34% (2026-04-24)

• 受到農曆年後轉職潮影響，台灣3月失業率微升至3.34%。雖連兩個月上揚，仍寫下26年來同月新低，勞動市場依舊穩定
• 3月失業人數為402,000人，較上月增加2,000人。主因是對原有工作不滿意而離職者增多，業務緊縮失業者則減少
• 針對近期國際局勢變化，官方指出目前未觀察到中東衝突對國內就業帶來衝擊，後續將持續關注美國關稅政策帶來的影響

AI熱潮發威！台灣3月製造業生產指數攀歷史新高 (2026-04-24)

• 受惠人工智慧與雲端運算需求強烈帶動，台灣3月製造業生產指數創下歷史單月新高，並寫下連續25個月呈現正成長的優異紀錄
• 資訊電子產業生產動能持續上升，電腦與電子產品業年增率逾146%。傳統產業亦因半導體擴建產能，帶動機械及金屬業回溫
• 中東戰事對台灣的AI生產動能與能源供應的影響相當有限。另外，3月失業率微幅上升至3.34%，整體勞動市場保持穩定狀態

AI助攻與內需爆發，台灣3月批發零售業績雙創紀錄 (2026-04-24)

• 台灣受惠人工智慧商機爆發，3月批發業營業額達1兆6,102億元，年增率35.7%，雙創歷年同期新高
• 國內實質薪資回升與股市上漲的財富效應，有效支撐內需消費動能，帶動3月零售與餐飲業績分別達4,056億與876億元
• 儘管中東局勢引發油價攀升疑慮，但政府物價穩定措施發揮成效，配合母親節等檔期到來，預期4月內需將持續成長

金管會放寬台股基金單一持股上限，最高達淨值25% (2026-04-24)

• 金管會放寬台股基金與主動式ETF投資限制，若單一公司占大盤權重超過10%，相關投資比重即可不受原先10%的上限規範
• 新規定明訂相關投資比率最高不得超過該公司在台股的權重，且加計公司債與金融債券後的總投資金額，以基金淨值的25%為最高限額
• 根據目前市場數據，新制實施後僅有台積電1檔個股符合適用條件。金管會期盼藉此增加操作彈性，並提升國內投信業者的產業競爭力

AI強勢助攻！台灣3月外銷訂單達911億創歷史新高 (2026-04-22)

• 台灣3月外銷訂單達911.2億美元，首破900億大關創歷史新高，年增率65.9%，連續14個月正成長，表現優於預期
• 受惠人工智慧與高效能運算商機，資訊通信與電子產品成為接單主力，金額皆創下歷年單月新高，為推升整體訂單成長的核心動能
• 地緣政治雖帶來經濟風險，但台灣在供應鏈具關鍵優勢。官方預期人工智慧紅利將延續至年底，4月外銷接單可望維持高度成長

買保單更便利！金管會祭八大措施取消高齡強制電訪 (2026-04-22)

• 金管會鬆綁保險銷售規範，業者若建立脆弱族群客觀評估標準，高齡長者投保將可免除強制錄音、錄影及電訪，讓投保流程更加便捷
• 關懷電訪開放視訊與數位推播等管道。同時針對借款與解約購買新單的作業，未來免除被保險人的強制電訪，大幅提升保險審核效率
• 官方嚴禁業務員勸誘客戶貸款投保。同時，投資型保單查核頻率由每季改為每半年，兼顧消費者權益並減輕業者作業負擔

終結雙重換匯！金管會准許上市櫃發放外幣股利給外資 (2026-04-22)

• 金管會開放上市櫃及興櫃公司發放外幣現金股利給外資股東，將交由保管銀行代收，並配合系統調整，預估最快於2027年上路
• 新規定能解決外資領息面臨的雙重換匯困擾，有效降低企業與投資人換匯成本與匯損風險，並為台灣打造出更具競爭力的投資環境
• 台股市值外資占比達46.9%，因多數具備外幣帳戶，新規定先適用外資股東，高外資占比的科技權值股預期將成為首波受惠對象

醫療開銷屢創新高，國人應該要重視醫療通膨議題 (2026-04-22)

• 台灣邁向超高齡社會，醫療科技進步帶動整體開銷持續攀升。年度醫療保健支出突破歷史新高，民眾承擔自費醫療的壓力逐年加劇
• 針對中壯年族群的退休防護缺口，市場推出具備轉換型給付機制的醫療險商品，在工作期間提供基礎日額與特定高價醫材的強力補助
• 此類保單以65歲作為分水嶺，進入退休階段後保障機制將轉換為實支實付，有效減輕老年面對高額自費醫療負擔，提升照護品質