日本高齡人口占比創歷史新高，銀髮就業者破900萬人

根據日本總務省於2025年9月15日的推計資料顯示，日本65歲以上的高齡者人口數為3,619萬人。相較於前一年(2024年)的3,624萬人，高齡人口總數減少了5萬人。這是兩年來首次出現高齡人口數的減少現象。然而，儘管高齡人口總數略減，其占總人口的比例卻達到29.4%，相較前一年的29.3%，成長了0.1個百分點，創下歷史新高。這反映出日本人口老化問題的嚴峻性並未改善，主要是因為高齡往生者的人數超越了剛滿65歲的人數。

進一步從性別來看，2025年日本高齡男性人口為1,568萬人，占全國男性人口的26.2%。高齡女性人口則為2,051萬人，占全國女性人口的32.4%。女性高齡者比男性多出483萬人。從人口性別比來看(以女性100人對應的男性人數)，15歲以下人口性別比為105.0，15至64歲人口為103.3，顯示男性多於女性。然而，在65歲以上人口中，性別比降至76.5，明顯呈現女性多於男性的趨勢。

若細分年齡層，2025年日本70歲以上人口有2,901萬人，占總人口的23.5%，較前一年成長4萬人，占比成長0.1個百分點。75歲以上人口為2,124萬人，占總人口的17.2%，較前一年大幅成長49萬人，占比成長0.4個百分點。80歲以上人口則有1,289萬人，占總人口的10.5%，較前一年成長1萬人，占比成長0.1個百分點。

觀察日本65歲以上人口占比的長期趨勢，自1950年的4.9%以來便持續成長。此比例在1985年突破10%，2005年超過20%，並在2025年達到29.4%的歷史最高點。根據國立社會保障暨人口問題研究所的推計，這個比例將持續攀升。隨著1971年至1974年第二次嬰兒潮世代陸續達到65歲以上，預計2040年此比例將達到34.8%，而到了2050年更將進一步攀升至37.1%。

日本高齡化程度居全球之冠，工作人口銀髮族占比攀升

在全球38個總人口超過4,000萬人的國家中，比較2025年65歲以上人口占總人口的比例，日本以29.4%的比例高居榜首。緊追在後的是義大利(25.1%)、德國(23.7%)和法國(22.5%)。值得注意的是，韓國的65歲以上人口占比也達到20.3%。相較之下，全球平均的65歲以上人口占比約為10.4%。此外，在日本主要年齡層(65至74歲和75歲以上)的高齡人口占比方面，日本同樣位居主要國家之冠。儘管各主要國家的高齡人口占比呈現普遍成長的趨勢，但日本的高齡化程度仍遠超其他國家。

日本政府的「勞動力調查」數據顯示，截至2024年底，日本65歲以上的就業者人數達到930萬人，創下歷史新高。這已是連續第21年呈現成長趨勢，自2004年以來持續增加。這批高齡就業者占全國15歲以上就業者總數的13.7%，相較前一年成長0.2個百分點，同樣創下歷史新高。這意味著在所有工作者中，大約每7個人就有1位是65歲以上的銀髮族。

2024年，日本65歲以上的就業率達到25.7%，較前一年成長0.5個百分點。分齡觀察，各年齡層的就業率都創下歷史新高。其中，65至69歲的就業率為53.6%，70至74歲為35.1%，75歲以上則為12.0%。

將日本65歲以上的就業率與主要國家進行比較，日本的25.7%就業率處於高水準。與十年前相比，韓國的就業率成長7.1個百分點，日本也成長了4.9個百分點，顯示各國高齡就業率普遍都在成長。2024年，韓國65歲以上就業率為38.2%，美國為18.9%，加拿大為14.4%，英國為11.6%，德國為9.3%，義大利為5.5%，法國為4.3%。

銀髮族勞動結構：非正規職務占比高，醫療福祉產業成主力

在2024年，從65歲以上就業者的「從業身分」來看，不含企業主管的受僱者有563萬人，占65歲以上就業者的61.3%。自營作業者與家庭工作者有248萬人，占27.0%。而公司主管等職位則有108萬人，占11.8%。

進一步分析不含企業主管的65歲以上受僱者，其「僱用型態」分布顯示：正規職員與員工有130萬人，占比23.1%。非正規職員與員工則高達433萬人，占比76.9%。在非正規員工中，以部分工時與打工族最多，有298萬人，占比52.9%。其次是契約社員58萬人(占比10.3%)、特約員工38萬人(占比6.7%)，以及派遣勞工17萬人(占比3.0%)，其餘為其他類別23萬人(占比4.1%)。與十年前相比，正規職員與員工增加了44萬人，而非正規職員與員工則大幅增加了198萬人。

若按年齡層區分正規與非正規職員：65至69歲的正規職員有71萬人(十年來增加15萬人)，非正規職員有212萬人(增加55萬人)。70至74歲的正規職員有35萬人(增加15萬人)，非正規職員有144萬人(增加85萬人)。75歲以上的正規職員有24萬人(增加13萬人)，非正規職員有77萬人(增加60萬人)。

就65歲以上就業者的「主要產業」分布來看，2024年以「批發零售業」的133萬人最多。其次是「醫療福祉業」115萬人，以及「服務業(無法歸類者)」104萬人，再來是「農業、林業」93萬人。比較十年來的變化，「醫療福祉業」的65歲以上就業者增加了64萬人，成長幅度達2.3倍。其中，「社會保險、社會福利、照護事業」占75萬人，「醫療業」占38萬人。其他成長幅度較大的產業包括「服務業(無法歸類者)」(增加32萬人，其中「其他事業服務業」，如建物服務業、警衛業等占74萬人)、「批發零售業」(增加26萬人)和「營建業」(增加21萬人)。儘管大多數主要產業的銀髮就業者都在成長，但「農業、林業」的65歲以上就業者卻減少了6萬人。

此外，從各產業中65歲以上就業者所占的比例來看，「農業、林業」的占比最高，達到51.7%。其次是「不動產業、物品租賃業」28.6%、「服務業(無法歸類者)」22.3%、以及「生活相關服務業、娛樂業」19.6%。與十年前相比，所有主要產業中65歲以上就業者的占比皆呈現成長趨勢。

長壽經濟新商機：銀髮族需求推動產業創新與投資

面對人口老化帶來的醫療照護與長期照護等挑戰，世界經濟論壇(WEF)指出，日本的「長壽經濟」(longevity economy)正創造新的商業契機。WEF預測，全球長壽經濟的規模將從2023年的6,525億美元，擴大至2040年的7,800億美元。

WEF認為，快速高齡化的人口不斷增加對醫療保健、看護和生活型態等產業的需求。此外，科技業在醫療輔助機器人與人工智慧(AI)平台上，也正擴大對高齡者提供支援和服務。長壽經濟的目的在推動創新、投資與彈性，為高齡化社會提供多元化的解決方案。

圖資來源：日本總務省