1月實質經常性薪資跑贏通膨，AI助攻電子業加班創高

根據行政院主計總處在2026年3月16日發布的資料，台灣就業市場與薪資結構在2026年1月展現顯著變化與產業兩極化趨勢。

實質經常性薪資跑贏通膨，總薪資因春節錯峰呈現衰退

在薪資表現方面，2026年1月全體受僱員工經常性薪資平均數為48,819元，年增率達2.90%，寫下16年來同期新高。在剔除物價因素後，實質經常性薪資為44,300元，年增率為2.18%，創下近11年來同期最高增幅，顯示薪資成長已順利超越通膨水準。行政院主計總處分析，經常性薪資的顯著成長，除了反映企業調薪與最低工資調升的政策效果外，也與2025年1月適逢農曆春節，導致工作天數較少、變動薪資基期較低有關。

然而，若加計獎金及加班費等非經常性薪資，2026年1月總薪資平均數為76,495元，年增率呈現負成長30.91%，實質總薪資亦年減31.38%。這主要是因為2025年農曆春節落在1月，廠商集中發放年終獎金，而2026年農曆春節落在2月，獎金發放時程分散於1月與2月所致。主計總處預期，隨著獎金陸續入帳且基期偏低，2026年2月總薪資將出現顯著成長，建議將1月與2月數據合併觀察，會較為精準。

AI需求大爆發，電子業加班工時與就業人數雙創佳績

在工時與就業市場方面，AI熱潮為台灣電子零組件製造業帶來強勁動能。2026年1月全體受僱員工平均加班工時為9.1小時，寫下近21年來同月最高水準。其中，製造業加班工時達17.9小時，創下47年來同月最高紀錄。受惠於AI商機爆發與接單暢旺，電子零組件業加班工時飆升至28.4小時，電腦、電子及光學製品業也達17.1小時，雙雙刷新47年來同月歷史新高。

就業人數方面，2026年1月底全體受僱員工人數為8,582,000人，較上月增加15,000人，月增率為0.18%，較上年同月則增加82,000人，年增率達0.97%。產業間表現呈現明顯分歧，電子業就業動能強勁，電子零組件業與電腦電子產品及光學製品業的受僱人數分別年增21,000人與11,000人，合計兩大AI相關產業年增達32,000人。

傳統產業面臨多重逆風，地緣政治風險仍具不確定性

相對於電子業的熱絡，傳統產業如紡織、塑膠製品、基本金屬與汽車及其零組件等行業，其受僱人數皆呈現衰退趨勢。傳統產業除了長期苦於全球產能過剩的壓力外，近期更面臨多重外部挑戰。雖然美國關稅壓力一度看似底定，但隨著美國最高法院裁定國際緊急經濟權力法(IEEPA)相關關稅無效，川普政府後續轉向啟動301條款調查，恐將課徵10%至15%，甚至更高的關稅。

此外，2月底爆發的美伊衝突等中東地緣政治戰事，也為全球供應鏈與營運增添變數。主計總處指出，由於2026年1月統計數據尚未完全反映美國關稅政策變數與美伊衝突的最新衝擊，且2月數據容易受到農曆春節工時與獎金波動干擾，因此預期需等待3月統計數據出爐後，整體經貿情勢與地緣政治對台灣勞動市場的實質影響才會更加明朗。

圖資來源：主計處